Karrierestart für mehr als 40 Nachwuchskräfte: 29 neue Auszubildende sowie 13 Studierende eines dualen Studienganges starteten bei Multivac ins neue Ausbildungsjahr. Sie werden in über einem Dutzend Berufen ausgebildet. Mit rund 2.300 Mitarbeitern am Standort Wolfertschwenden ist der Verpackungsspezialist ein bedeutender Arbeitgeber in dieser Region. Das Unternehmen bietet aktuell mehr als 120 Auszubildenden und 23 dual Studierenden exzellente berufliche Perspektiven.
Die jungen Menschen werden ausgebildet in den Berufen Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Technischer Produktdesigner, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Industriekaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker Systemintegration sowie Anwendungsentwicklung. Theorie an der Hochschule, Praxis im Unternehmen: Die 13 Studierenden wählten ein duales Bachelor-Studium in den Bereichen Informatik, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen. Dabei kooperiert Multivac mit den Hochschulen in Kempten, Ulm, Neu-Ulm, Ravensburg, Augsburg und Mittelhessen.
Betreut und gefördert
„Mit seinem diversifizierten Produkt- und Leistungsportfolio bieten wir Nachwuchskräften ein spannendes Arbeitsumfeld und eine langfristige Perspektive in unterschiedlichsten Geschäftsfeldern und an verschiedenen Produktionsstandorten“, erklärt Lulzim Gojani, Executive VP Corporate HR. So beginnen etwa am Produktionsstandort in Lechaschau in Österreich zwölf Schulabgänger ihre Ausbildung. Auch bei weiteren Tochtergesellschaften starteten eine Reihe von dualen Studierenden und Auszubildenden, z. B. bei Fritsch für den Bereich Bäckereitechnik und -technologie, ins neue Ausbildungsjahr. Alle Nachwuchskräfte werden umfassend von qualifizierten Ausbildern betreut und ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert. „Die Qualität unserer Ausbildung ist für uns als Familienunternehmen, das fest an seinen Standorten verwurzelt ist, ein essenzieller Aspekt und Verpflichtung zugleich“, ergänzt Lulzim Gojani.
Wie 2020 findet die traditionelle Einführungswoche für die neuen Auszubildenden corona-bedingt in Kleingruppen unter Einhaltung der geltenden Hygienebestimmungen statt. „Nach den ersten beiden Teambuilding-Tagen lernen die neuen Azubis ihre Abteilungen und in unserer hochmodernen Lehrwerkstatt auch das direkte Arbeitsumfeld kennen“, erklärt Sebastian Schaller, Personalreferent für Ausbildung. Ergänzt wird das mehrtägige Einstiegsprogramm durch Vorträge zu den Themen Werk- und Brandschutz sowie Arbeitssicherheit und Schulungen zu den Grundlagen der Verpackungstechnologie.
