Marktforschung Market Research Nachholbedarf in der Mitarbeiterrekrutierung Der deutsche Mittelstand schöpft das Potenzial Backlog of employee beim Rekrutieren von Fachkräften nicht richtig aus. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle recruitment Studie des Instituts für Demoskopie German medium-sized companies don't Allensbach. fully exploit the potential offered by the Erigkeiten, offene Stellen unternehmens Penning Consul- Allensbach Institute for opinion research.recruitment of specialists. This is the findingof a recent study conducted by theDemoskopie Allensbach imAuftrag des Personalberatungs-in Drittel der deutschenUnternehmen hat Schwie- tung. Trotzdem nutzen viele bis schäftsführer und Vorstände. most half of them (46%) have Research Institute Allensbach Fotos: MEV, R_by_Thorben/Pixelio.desort to traditional recruitmentchannels. This is the result of asurvey of 500 German compa-nies conduced by the Opinionne third of German com-panies are having diffi-culties to fill vacanciesOwith University graduates. Al-ting ergeben. Die Befragunghat im Jahr 2011 stattgefunden.Befragt worden sind 501 Top-Entscheider aus allen Bran-chen, in der Regel Inhaber, Ge- mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Fast die Hälfte (46 %) hat Probleme bei Einstellung von künftigen Leistungsträ- gern mit Führungsverantwor- heute nur klassische Rekrutie- problems finding future mana- on behalf of the human resour- rungskanäle, vor allem im deut- Vorteile durch richtige gers with leading qualities. ce consulter Penning Consul- schen Mittelstand. Das hat eine Rekrutierungskanäle However, many companies – ting. The survey was conduced Befragung von 500 deutschen „Der demographische Fak- especially small and medium- in 2011 and included 501 top Unternehmen des Instituts für tor macht sich heute bereits in sized enterprises – still only re- managers from all industries – 10 4/2012
FT_04_2012
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