Über 100 Auszubildende beschäftigt Vemag Maschinenbau 2025 und setzt damit ein starkes Zeichen für die Zukunft – ein Meilenstein, der neben Investitionen auch mit der erfolgreichen Erweiterung der firmeneigenen Ausbildungswerkstatt einhergeht. „2022 haben wir uns das Ziel gesetzt, die Anzahl der damals rund 50 Auszubildenden zu verdoppeln”, berichtet Marco Stellmann, Teamleiter der gewerblichen Ausbildung bei Vemag: „Das haben wir jetzt erreicht: Zum 1. September starten 40 neue Azubis ins Berufsleben. Insgesamt bilden wir dann 119 Kolleginnen und Kollegen aus.“
Herzliches Willkommen
„Zur Ausbildung bei Vemag gehört auch das Zusammenwachsen als Team“, weiß Anna-Lena Alpert aus eigener Erfahrung. Sie ist Auszubildende zur Industriekauffrau bei und stv. Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV): „Das Betriebsklima ist super und wir Azubis werden wirklich fair behandelt. Vor allem wird niemand im Stich gelassen, wenn er oder sie Unterstützung braucht oder mal Probleme hat; ob im Betrieb oder im schulischen Bereich.“ Hinzu kämen Boni wie die Kantine und das unternehmenseigene Fitnessstudio sowie Ausflüge, Betriebsbesichtigungen und Freizeitaktionen wie Kanutouren oder Kartfahren.
Den Auftakt zum neuen Ausbildungsjahr bildete ein gemeinsames Kennenlern-Grillen am 15. August 2025, organisiert von der JAV. Rund 150 Gäste waren eingeladen, darunter Auszubildende aller Lehrjahre, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie die Geschäftsführung. Eine Besonderheit: Die Burger-Patties und Bratwürste kamen aus eigener Produktion. „Unser Vemag-Kundencenter verfügt über eine EU-Lebensmittelzulassung und versorgt uns regelmäßig mit frischen Produkten. Unser Bakery Innovation Center hat uns ebenfalls tatkräftig unterstützt und die Kolleginnen und Kollegen aus der Kantine haben und bei der Verpflegung geholfen. Der erste Eindruck hätte kaum authentischer sein können“, freute sich Anna-Lena Alpert.
Investitionen in Ausstattung und Qualität
Die deutliche Steigerung der Ausbildungsplätze machte eine entsprechende Erweiterung der Infrastruktur notwendig; so wurde die Fläche der Ausbildungswerkstatt von rund 460 auf 940 m² verdoppelt. Zum Ausbildungsstart stehen den Auszubildenden ausreichend und modernisierte Arbeitsplätze sowie hochklassige Maschinen zur Verfügung. Über 2 Mio. Euro investierte das Unternehmen in den vergangenen vier Jahren dafür, z.B. in CNC-Dreh- und -Fräsmaschinen deutscher Hersteller wie Hermle und DMG Mori.
„Unsere Auszubildenden arbeiten von Anfang an mit professioneller Ausstattung, die die gleiche Qualität liefert, wie die Maschinen in unserer Produktion. Teilweise übernehmen sie auch interne Fertigungsaufträge. Das ist gelebte Praxisnähe“, erklärt Marco Stellmann. Alle ausgeschriebenen Ausbildungsplätze 2025 wurden besetzt. „Die Ausbildung hat für uns eine existenzielle Bedeutung“, betont er. Aktuell gibt es zehn Ausbilderinnen und Ausbilder, davon fünf hauptamtlich im gewerblichen Bereich. „Es ist unser eigener Anspruch, die bestmögliche Ausbildung zu bieten.“ Fast alle Auszubildenden bestehen ihre Prüfungen. Allen, die bleiben möchten, wird ein Übernahmevertrag angeboten.
Zukunftspläne und Ausbildungsangebot 2026
Für die Zukunft strebt das Ausbildungsteam u..a. die weitere Digitalisierung von Ausbildungsmaterialien und die kontinuierliche Modernisierung der Ausstattung an. Die offenen Stellen für 2026 wurden veröffentlicht – gesucht werden ca. 30 Auszubildende als Industrie- und Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Industriekaufleute, technische Produktdesigner sowie Fachinformatiker für Systemintegration. Zudem sind Plätze für ein duales Studium in Informatik sowie Maschinenbau zu vergeben.
