Fachkräftemangel, wenig Nachwuchs und treue Mitarbeiter kurz vor der Rente: Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf einem stark arbeitnehmergeprägten Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine wichtige Maßnahme dafür ist die Investition in die eigenen Mitarbeiter, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern. An dieser Stelle setzt das betriebliche Vorsorgemanagement des Münchener Verein an – eine Win-Win-Lösung aus vier Komponenten, die sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen einen echten Vorteil verschafft.
Betriebliche Altersversorgung
Zukunft planen, Sicherheit schaffen: Als zentraler Baustein moderner Personalpolitik spielt die betriebliche Altersversorgung (bAV) eine entscheidende Rolle zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Die betriebliche Altersvorsorge zählt zu den wichtigsten Instrumenten für Arbeitgeber, wenn es um die Mitarbeiterfindung, -bindung und -motivation geht, da sie Mitarbeitern eine zusätzliche Altersvorsorge über die gesetzliche Rentenversicherung hinaus anbietet. So stärkt sie die finanzielle Absicherung im Alter und trägt zur langfristigen Bindung der Belegschaft bei.
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheit fördern, Ausfallzeiten reduzieren. Gesunde Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Betrieb. Gerade bei knappen Personalressourcen kann ein kurzfristiger Ausfall erhebliche Folgen haben. Hier setzt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) des Münchener Verein an und bietet entscheidende Vorteile: Schnellere Termine beim Facharzt, erweiterte Vorsorgeuntersuchungen und ein umfassenderer Schutz bei Zahnersatz – die bKV trägt nur zur schnelleren Genesung bei, sondern fördert durch geringere Ausfallzeiten ebenso die Produktivität im Betrieb. Besonders bei den unter 30-Jährigen ist sie als Benefit sehr beliebt und erweist sich als wichtige Maßnahme zur Gewinnung junger Fachkräfte.
Schutz bieten, Vertrauen schaffen
Unfälle passieren schneller, als man denkt – ob im Büro oder auf dem Weg zur Arbeit. Gerade im Handwerk ist das Unfallrisiko jedoch deutlich höher als in anderen Branchen. Mit Hilfe der betrieblichen Gruppenunfallversicherung sorgen Arbeitgeber anhand von Leistungen wie Überbrückungsgeldern und Unfallrenten für finanzielle Sicherheit in Notsituationen. So können Sie Ihren Mitarbeitern den Rücken stärken und Vertrauen aufbauen.
Sicherheit für den Ernstfall
Jeder vierte Berufstätige scheidet aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aus dem Berufsleben aus und vor allem Handwerker sind häufig betroffen. Die betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung des Münchener Verein bietet der Belegschaft einen umfassenden Schutz vor den finanziellen Folgen bei Berufsunfähigkeit.
Setzen Sie ein starkes Zeichen der Wertschätzung und Verantwortung und investieren Sie in die Zukunft ihrer Mitarbeiter! Unsere Vertriebspartner sind vom Bayerischen Handwerkstag entsprechend für die Beratung im Handwerk zertifiziert und beraten Sie gerne bezüglich einer individuellen Maßnahme, die zu Ihrem Unternehmen passt.
Ihr Ansprechpartner: Mansoer Weigert – Vorstandsbevollmächtigter Handwerk, Tel. 089 / 5152-2578, E-Mail: weigert.mansoer@muenchener-verein.de. Mehr dazu unter www.muenchener-verein.de/bvm
(Text: Münchener Verein)
