Die Edeka Minden-Hannover hat zum Start des Ausbildungsjahres rund 1.300 neue Auszubildende begrüßt. Die Nachwuchskräfte konnten zwischen 27 Ausbildungsberufen sowie drei dualen Studiengängen in Bereichen wie Einzelhandel, Logistik, Produktion und Verwaltung wählen.
Vielfältige Ausbildungswege bei Edeka Minden-Hannover
Das Unternehmen bietet jungen Talenten eine breite Palette an Ausbildungsberufen – von klassischen Berufen im Einzelhandel wie Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk, über gewerbliche und technische Berufe wie Köchin, Fachlagerist/in, Mechatroniker/in oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik bis hin zu kaufmännischen und kreativen Laufbahnen, etwa als Immobilienkauffrau oder Mediengestalter/in Digital und Print.
Zusätzlich können Studieninteressierte duale Studiengänge in BWL/Einzelhandel, BWL/Großhandel und BWL/Logistik absolvieren.
Willkommen-Event für die neuen Azubis
„Der Ausbildungsstart ist für uns jedes Jahr etwas Besonderes. Die Auszubildenden bringen frische Ideen, Energie und Neugier mit – das ist ein echter Gewinn für unsere Märkte, Logistikzentren und Verwaltung. Wir sehen Ausbildung nicht als Pflicht, sondern als wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens“, erklärt Jens Witteborn, Geschäftsführer Personalentwicklung.
Zum Auftakt erwartet die neuen Azubis ein Azubi-Welcome Event: In einer Team-Challenge im Freizeitpark lernen die Nachwuchskräfte ihren Arbeitgeber auf spielerische und interaktive Weise kennen.
Umfassende Unterstützung während der Ausbildung
Die Edeka Minden-Hannover setzt auf eine individuelle Betreuung, praxisnahe Einblicke ins Unternehmen sowie eine intensive Prüfungsvorbereitung. Ziel ist es, die jungen Fachkräfte nach erfolgreichem Abschluss langfristig im Unternehmensverbund zu übernehmen.
Attraktive Vorteile für Mitarbeitende
Neben einer fundierten Ausbildung profitieren die Mitarbeitenden von einem leistungsstarken Gesamtpaket:
- tarifliche Sonderzahlungen (Nacht- und Feiertagszuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- planbare Schichtzeiten und die Option auf Teilzeit
- kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und Arbeitskleidung
- freiwillige Leistungen wie ein kostenloses Girokonto bei der Edeka-Bank
- Angebote des Edeka-Versicherungsdienstes
- 10 Prozent Personalrabatt auf den gesamten Einkauf in teilnehmenden Märkten der Edeka Minden-Hannover
Zukunft bei Edeka Minden-Hannover
Mit dem Start von rund 1.300 neuen Azubis unterstreicht die Edeka Minden-Hannover ihre Rolle als attraktiver Ausbildungsbetrieb und verlässlicher Arbeitgeber in der Region. Das Unternehmen investiert nachhaltig in die Qualifizierung junger Menschen – und schafft damit die Grundlage für die Fachkräfte von morgen.
